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案例解读
![【案例解读-民商事】财险保险中，被保险人因客观情况无法证明损失价值的，法院这样判]( "【案例解读-民商事】财险保险中，被保险人因客观情况无法证明损失价值的，法院这样判")
【案例解读-民商事】财险保险中，被保险人因客观情况无法证明损失价值的，法院这样判
财产保险案件中，被保险人的财产因火灾等保险事故，导致无法提供证据证明其财产损失的价值的，也无法进行评估的，法院可根据其实际经营情况等，酌定具体损失。04-102022
![【案例解读-民商事】教育部门作为投保人为学生投保重疾险，未履行如实告知，保险公司能否拒赔]( "【案例解读-民商事】教育部门作为投保人为学生投保重疾险，未履行如实告知，保险公司能否拒赔")
【案例解读-民商事】教育部门作为投保人为学生投保重疾险，未履行如实告知，保险公司能否拒赔
教育部门为学生投保重疾险，保险公司仍应当就被保险人情况，向教育部门或被保险人或其父母进行调查询问，未经询问，即使投保前被保险人已经确诊患病，保险公司不能以未履行如实告知义务为由，拒绝承担保险责任04-092022
![【案例解读-民商事】在申请劳动仲裁后，投诉要求启动劳动执法监察程序， 不属于重复主张权利]( "【案例解读-民商事】在申请劳动仲裁后，投诉要求启动劳动执法监察程序， 不属于重复主张权利")
【案例解读-民商事】在申请劳动仲裁后，投诉要求启动劳动执法监察程序， 不属于重复主张权利
劳动争议的裁决机制与劳动监察机制不属于同一范畴，劳动监察审查的对象是用工单位是否存在违反劳动法规的行为，维护的是劳动关系的秩序，是代表国家对劳动法的遵守情况依法行使公共秩序管理的职责。04-082022
![【案例解读-民商事】职工因公外出期间，在无证据证明职工是非因工作原因受到伤害的，应认定为工伤]( "【案例解读-民商事】职工因公外出期间，在无证据证明职工是非因工作原因受到伤害的，应认定为工伤")
【案例解读-民商事】职工因公外出期间，在无证据证明职工是非因工作原因受到伤害的，应认定为工伤
职工受单位指派外出期间具有一定的特殊性，根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，工作时间和工作场所不作为认定工伤的要素，仅强调工作原因的要素。04-042022
![【案例解读-民商事】用人单位不能以职工注册个体工商户的形式规避其用工责任]( "【案例解读-民商事】用人单位不能以职工注册个体工商户的形式规避其用工责任")
【案例解读-民商事】用人单位不能以职工注册个体工商户的形式规避其用工责任
用人单位根据其业务特征，要求职工注册成为个体工商户来承做用人单位的业务，对职工是否与用人单位建立劳动关系仍应以是否符合劳动关系本质特征作为判断标准，而不能仅依劳动提供方的名称或合同的名称作为审查依据。04-012022
![【案例解读-民商事】如果在劳动合同中明确约定了绩效工资的具体金额，应当认定该绩效工资属于固定工资的一部分]( "【案例解读-民商事】如果在劳动合同中明确约定了绩效工资的具体金额，应当认定该绩效工资属于固定工资的一部分")
【案例解读-民商事】如果在劳动合同中明确约定了绩效工资的具体金额，应当认定该绩效工资属于固定工资的一部分
一般而言，在没有没确约定发放标准的情况下，绩效工资属于用人单位的自主经营权的范畴，由单位自主决定是否发放以及何时发放。但在有约定的情况下，用人单位如主张不予发放，应有明确的依据，否则属于拖欠职工工资的情形。04-012022
![【案例解读-民商事】职工向多个单位打工，工作中发生意外事故的应由正在接受职工劳动的单位承担工伤赔偿责任]( "【案例解读-民商事】职工向多个单位打工，工作中发生意外事故的应由正在接受职工劳动的单位承担工伤赔偿责任")
【案例解读-民商事】职工向多个单位打工，工作中发生意外事故的应由正在接受职工劳动的单位承担工伤赔偿责任
我国法律不禁止职工同时向多个单位打工，职工在工作中发生工伤，应向哪个单位主张工伤赔偿责任？04-012022
![【案例解读-民商事】用人单位不能以职工注册个体工商户的形式规避其用工责任]( "【案例解读-民商事】用人单位不能以职工注册个体工商户的形式规避其用工责任")
【案例解读-民商事】用人单位不能以职工注册个体工商户的形式规避其用工责任
用人单位根据其业务特征，要求职工注册成为个体工商户来承做用人单位的业务，对职工是否与用人单位建立劳动关系仍应以是否符合劳动关系本质特征作为判断标准，而不能仅依劳动提供方的名称或合同的名称作为审查依据。04-012022
![【案例解读-民商事】职工参加新型农村合作医疗保险，亦不免除用人单位为职工缴纳医疗保险的法定义务]( "【案例解读-民商事】职工参加新型农村合作医疗保险，亦不免除用人单位为职工缴纳医疗保险的法定义务")
【案例解读-民商事】职工参加新型农村合作医疗保险，亦不免除用人单位为职工缴纳医疗保险的法定义务
用人单位为职工依法缴纳基本社会医疗保险是《社会保险法》赋予用人单位的法定义务。即使职工参加了其他医疗保险，如新型农村合作医疗等，亦不免除用人单位缴纳医疗保险的法定义务。04-012022
![【案例解读-民商事】职工发生工伤事故未获赔偿但公司注销登记，清算组成员有过错应承担责任]( "【案例解读-民商事】职工发生工伤事故未获赔偿但公司注销登记，清算组成员有过错应承担责任")
【案例解读-民商事】职工发生工伤事故未获赔偿但公司注销登记，清算组成员有过错应承担责任
导读：职工发生工伤事故未获赔偿，清算组在清算时应将公司解散清算事宜书面通知职工。清算组未履行通知义务，导致职工未及时申报债权而未获清偿，职工可主张清算04-012022
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