判断当事人之间往来款项是基于借款法律关系还是其他法律关系产生，并不是依据借条、欠条还是签订合伙投资协议，而是关注协议约定内容，是否具备其他法律关系的特征。

经济补偿金主要是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，给予劳动者的经济补偿。 经济赔偿金是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同给劳动者造成经济损失的惩罚性补偿措施。经济补偿金与经济赔偿金性质不同，分别起诉不构成重复起诉，但不得同时主张。

请求赔偿的前提是合法权利的损害。没有依照《中华人民共和国土地管理法》的相关规定办理建房用地审批手续的房屋不属于经过法定程序审批后修建的合法建筑，不属于合法权益范畴，也就不属于行政赔偿的范围。请求恢复原状没有法律依据，进而要求赔偿房租费、律师费等也就不属于行政赔偿范围中的直接损失。

责令改正的法律责任是对于存在安全隐患的不履行生产安全管理职责行为的追究，其目的在于督促违法行为人纠正违法行为，预防事故的发生，而罚款的法律责任则更强调对违法行为人的惩戒。此外，责令改正强调的是违法行为人的自我纠正，而罚款则是一种强制性的金钱给付。因此，两种法律责任的适用界限存在着明显的区别，承担了责令改正的法律责任并不等于应当免除罚款的法律责任。

职工即使主动要求放弃购买工伤保险，依然不免除用人单位需要为职工购买工伤保险的法定义务。

      在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法就损害情况举证的，应当由被告就该损害情况承担举证责任。在国家赔偿案件中，仅在存在侵犯人身权的情况下才支持精神损失费。行政相对人因房屋被强制拆除，为维护自身合法权益提起诉讼，并依法委托律师代理案件，为此支付的合理律师代理费依法应当得到支持。

      公司设立后必然会选举法定代表人，法定代表人可以代表公司，具有较大的职权，相应的，也可能对公司的行为承担一定的义务。法定代表人一般由公司的股东或员工担任，股东退股或员工离职后，能否单方面辞任法定代表人的职务，且看本文分享。

劳动者因为个人原因直接给用人单位造成损害的，或者劳动者因职务行为造成他人损失的，由用人单位先行对外承担侵权赔偿责任的。用人单位为挽回损失，可以向给用人单位造成的损失有重大过错的劳动者追偿。

合同双方通过虚假意思表示签订《房屋买卖合同》，以房屋买卖为名，行借贷之实，根据《民法总则》第一百四十六条规定，《房屋买卖合同》被认定无效，双方按借贷合同关系处理。此时，出借人无权依据《房屋买卖合同》主张房屋所有权，虽双方存在以房屋作为借款担保的合意，但因未办理抵押登记，出借人不享有抵押权，所有权抵押权都落空，最终成为一般债权难以追回。

现实中我们经常看到听到的是大股东任意欺压小股东，小股东往往缺乏足够的救济途径去应对大股东的侵害行为。然而，是否在所有情况下，面对大股东的为非作歹，小股东都只能忍气吞声呢？当然不是了。这里就有一个典型案例，法院的判决告诉我们说，小股东也是能够推翻大股东的！一起来看看吧：