行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。赔偿义务机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关；没有继续行使其职权的行政机关的，撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关。法定职责被划转，但作出原行政行为的行政机关仍然存在的，赔偿义务机关还是作出原行政行为的行政

      实际施工人除了可以向合同相对人主张权利，还可以突破合同相对性原则在欠付工程款范围内直接向发包人主张权利，但是不得直接向没有合同关系的转、分包人主张工程价款。

投资人投资公司，都想稳赚不赔，公司亏损的情况下，投资人是无法取得分红的，但如果能有其他股东愿意向投资人作出保底分红的承诺，一般是有效的，投资人可以实现依照约定让公司股东个人支付保底的分红款。

公司作为投保人，可以为不是自己员工的其他人员投保团体人身意外险，其他人员发生保险事故后，保险公司不得以“公司与其他人员不是劳动关系，不具有保险利益”为由而拒绝支付保险金。

股东投资公司，最主要的目的就是为了盈利，如果无法取得分红，股东应注意按照法律规定的程序实现自己取得分红的权利，否则就算是大股东，直接起诉要求分红可能都会败诉。

在《大股东就能随意要求分红吗》一文中我们已经介绍了股东想要通过诉讼途径实现分红权的，应先取得有效的分配利润的股东会决议，但如果大股东滥用权利不作出相应股东会决议的，小股东应该怎么办。

出借人应就借贷关系的成立承担举证责任。民间借贷纠纷中以现金形式交付的借贷如发生争议，应当根据交付凭证、交付能力、交易习惯、借贷金额大小、当事人关系以及当事人陈述的交付细节经过等因素综合判断是否存在真实借贷关系。

在公司正式设立之前，各发起人之间内部的关系应按合伙进行处理。在公司未设立成功的情况下，合伙体应对设立过程中产生的债权债务进行清理。

虽然安置还房尚未办理物权登记，但仍属于法律意义上的物权。合法的安置人员主张享有的应有份额应予支持。

考核“居末位”并不代表员工不能胜任工作，用人单位非基于企业生产经营管理的合理需要，违反法律规定和依法制定的规章制度，利用末位淘汰制对员工实行调岗调薪，变相辞退，其目的在于解除劳动关系，并非是为了正常行使单位的用人管理权，属于违法解除劳动关系。