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案例解读
【案例解读-行政争议】国有土地使用权出让合同属于行政协议
行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标,与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议,属于行政诉讼法第十二条第一款第十一项关于行政诉讼受理案件范围所规定的行政协议。从签订主体、目的、双方权利义务来看,国有土地使用权出让合同应属于行政协议。因此,当事人认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除国有土地使用权出让合同的,可以依法提起行政诉讼。
08-09
2024
【案例解读-建筑工程】约定包工包料就是实际施工人吗?
实际施工人应为实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的企业或个人。即使签订了包工包料形式承包工程的合同,也应提供证据证明其投入资金实施了施工行为。
08-06
2024
【案例解读-建筑工程】实际施工人可以找总承包人主张工程款吗?
一般情况下,实际施工人无权向总承包人其主张工程款。但在发包人已向总承包人支付全部工程款的情形下,总承包人应在欠付工程款范围内向实际施工人承担责任。
08-02
2024
【案例解读-劳动用工】出差路上受伤算不算工伤?
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。 【案情简介】
07-26
2024
【案例解读-劳动用工】主动辞职可以领取失业保险金吗?
非因本人意愿中断就业,才能从失业保险基金中领取失业保险金,员工主动辞职的,不符合失业保险金领取条件。
07-23
2024
【案例解读-劳动用工】员工个人参保,单位应赔偿员工个人缴费损失
用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务,其未缴纳的,应当赔偿相应损失。用人单位本应办理单位参保而未办理,导致员工只能以灵活就业人员身份进行个人参保,应当就员工个人缴费损失予以赔偿。
07-19
2024
【案例解读-劳动用工】用人单位未缴纳社会保险造成的医疗待遇损失可以主张吗?
本应享有的计入员工医疗保险个人账户的医疗保险金,扣除应代扣未代扣而已经以工资形式发放给员工的个人缴纳基本医疗保险费后的医疗保险金金额,确属公司未给员工缴纳社会保险导致的损失,用人单位应当赔偿。
07-16
2024
【案例解读-行政争议】用人单位未缴纳社会保险造成的退休金损失可以随时主张吗?
享受养老保险待遇必须符合达到退休年龄、累计缴费满十五年等法定条件。
07-12
2024
【案例解读-劳动用工】用人单位缴纳住房公积金的法定义务没有追缴时效限制
用人单位具有按时足额缴纳住房公积金的法定义务,且该义务并无追缴时效限制。单位职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一,只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形,公积金中心可依职权进行追缴。
07-09
2024
【案例解读-行政争议】买受人应当及时办理过户,否则恐难排除强制执行
房屋买受人应当及时办理过户,买受人对登记在被执行人名下的不动产提出异议,只有在非因买受人自身原因未办理过户登记的情况下,才能享有排除强制执行的民事权益。
06-28
2024
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