1.用人单位与劳动者建立劳动关系后应及时为劳动者缴纳社保，这是法律规定的用工义务，不能通过与员工签署放弃缴纳社保协议书的方式免除缴纳社保的义务。 2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

因公外出期间相比正常工作期间风险更大。因此，工伤保险条例对因公外出期间工伤单独做出了规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。

用人单位未按照《工伤保险条例》规定的标准足额为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者工伤保险待遇降低的，并不能通过补缴工伤保险费的方式得到解决，用人单位存有过错，应当承担民事赔偿责任。

1.有限责任公司的股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。 2.公司在破产清算或强制清算中，无法提供账册等重要文件，导致无法进行清算的，有限责任公司的股东可能对公司债权人承担连带清偿责任。 3.公司被强制清算的案件中，债权人起诉要求股东承担连带清偿责任的诉讼时效从人民法院裁定终结强制清算程序开始起算。

在建设工程合同纠纷案件中，诉前保全时发包人欠付工程款的具体金额虽然尚不确定，实际施工人仍可具有诉前保全发包人财产的权利。

江苏高院发布的2015-2019典型案例有一起对当事人滥用管辖权异议的处罚。管辖权异议是赋予当事人的诉讼权利，但当事人不得违背诚实信用原则，背离管辖权异议制度的价值取向和诚实信用原则滥用管辖权异议，妨碍诉讼。

妻子未经丈夫同意擅自堕胎，丈夫不能以侵犯生育权为由要求侵权损害赔偿。

转包关系中的转承包人和挂靠关系中的挂靠人均可为实际施工人，但两者产生的法律效果并不完全相同。转包及违法分包情形下的实际施工人可依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条作为请求权基础直接起诉发包人要求支付工程款，而挂靠人能否直接依据本条向发包人主张权利则存在很大争议。

转包、违法分包情形下的实际施工人除了可以向合同相对人主张权利，还可以突破合同相对性原则在欠付工程款范围内直接向发包人主张权利，但是不得直接向没有合同关系的转、分包人主张工程价款。

在被挂靠人明确表示同意在扣减管理费后由发包人直接向挂靠人支付未付工程款的情况下，挂靠人可要求发包人就未向被挂靠人支付的工程款，直接向挂靠人支付。