社会公共利益一般是指关系到全体社会成员或者社会不特定多数人的利益，主要包括社会公共秩序以及社会善良风俗。社会公共利益具有广泛性和群众性，涉及社会大多数人的利益，而不仅仅局限于某一个单位、部门或者集团的利益，该利益的维护将有利于社会公众的正常生活和生产秩序，维系着国家存在和人民生活所需要的政治、经济、社会生活秩序和道德准则、善良风俗等。

在公安机关日常办理治安管理案件中，常常出现可能符合减轻处罚的情形，该情形通常是指，公安机关在法定处罚方式和幅度最低限度以下，对违法行为人进行适用的治安管理处罚活动。

刑事侦查行为与行政强制行为在实务中往往存在交织，主要是源于公安机关的双重身份——既是行使刑事侦查职权的侦查机关，又是行使治安管理职权的行政机关。交通管理中，常常存在因为发现相对人存在犯罪嫌疑而转入刑事侦查程序的情形，而公安机关在该事件中行使职权的行为系刑事侦查行为还是行政强制行为，影响着相对人如何实现权利救济。

  在夫妻分居期间，若夫妻一方以个人名义对外举债，在不能举证证明该笔债务用于家庭共同生活的情况下，不应当认定为夫妻共同债务，而应认定为是举债一方的个人债务。

  一般情况下，对于夫妻登记结婚前举办婚礼所负债务（婚礼筹备金），其不属于家庭生活开支，若夫妻双方没有共同承担的合意，不能作为夫妻共同债务予以处理。但有证据证明所负债务用于婚后共同生活使用的，应当认定为夫妻共同债务。

用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资差额。用人单位未签订书面劳动合同应支付的二倍工资差额是用人单位违反法律强制性规定、妨碍行政部门对劳动秩序管理的惩罚性赔偿，二倍工资差额不是劳动者提供劳动而获得的对价，虽然有工资之名但不具有工资之实，不属于劳动报酬。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。鉴于自用工之日起已满一年的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，劳动者申请用人单位支付二倍工资差的一年仲裁时效应当自没有签订劳动合同用工满一年就开始计算。

公司召集股东会必须依法履行通知义务，公司未依法履行通知义务作出的股东会决议不能成立。

用人单位在授予劳动者限制性股票时并非以法定货币形式支付，但由于劳动者在获得限制性股票时支付的对价低于股票市场价格，在股票解禁时，必然会为劳动者带来差价的收益，这部分收益是可以以货币形式体现的，故应计入经济补偿金的计算基数。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因限制性股票收益从性质上属于用人单位激励劳动者继续积极工作而支付的附条件的具有经济性福利的劳动报酬，在计算经济补偿金时应予考虑。

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

  安全生产领域的生产经营主体包括从事生产或者经营活动的基本单元，包括企业法人、不具备企业法人资格的合伙组织、个体工商户和自然人。装修工程应当依法发包给有相应资质承接的主体。在生产经营正式开始前，进行的装饰装修等筹备活动，可以认定为生产经营活动，应当按照安全生产法律法规的要求开展。