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案例解读
【案例解读-行政争议】冒用他人身份参保,发生工伤后不予支付工伤保险待遇
劳动者在入职时负有如实告知的义务。冒用他人证件参加社会保险,明显违背了诚实信用原则,应承担相应的责任。发生工伤后,社会保险经办机构作为负责本行政区域内的社会保险待遇支付工作,认定劳动者存在提供冒用他人证件参加社会保险而不予支付,并无不当。
06-20
2024
【案例解读-行政争议】违法行为与结果之间没有直接关系的,结果所在地行政机关无权处罚
安全生产违法行为发生地,既包括违法行为开始的地方,也包括违法行为实施的地方,还包括违法行为结果发生的地方。违法行为结果地行政机关具有行政处罚管辖权的前提是:该结果必须是该违法行为造成的后果。运输企业未切实落实企业安全生产主体责任、未依法开展安全教育的行为,如果不是交通事故发生的直接原因的,事故发生地的行政机关无权对该运输企业未切实落实企业安全生产主体责任、未依法开展安全教育的行为作出行政处罚。
06-20
2024
【案例解读-劳动用工】未告知单位担任“竞业”公司法定代表人,劳动合同可能无效
06-16
2024
【案例解读-劳动用工】试用期超过法定期限,应给与员工赔偿金
06-07
2024
【案例解读-劳动用工】用人单位收取劳动者“保证金”,劳动监察部门有权责令返还
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
05-31
2024
【案例解读-行政争议】能否将个体工商户视为生产经营单位,进行安全生产行政处罚
个体工商户属于安全生产法律法规中的生产经营单位。对铺面装饰装修的活动属于与生产经营活动有关的活动,在此过程中发生的事故属于生产安全事故。生产经营单位和生产经营单位的主要负责人对安全生产事故负有责任的,均需要承担相应的主体责任并接受处罚。
05-28
2024
【案例解读-建筑工程】非法承包工程的个人属于生产经营单位
《中华人民共和国安全生产法》及关于安全生产的法律法规旨在对生产经营活动中的安全生产要求和责任进行规范。生产经营单位并非仅限于“单位”形式的生产经营主体,而是所有合法和非法从事生产或者经营活动的基本单元,包括企业法人、不具备企业法人资格的合伙组织、个体工商户和自然人等生产经营主体。生产经营主体存在违反安全生产法律法规的行为,依法都应当接受相应的处罚。
05-24
2024
【案例解读-行政争议】违规多领养老金,发放机关不得直接停发后续养老金
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的,服刑期间停发基本养老金,服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老调整。如发现违规领取养老金时仍不具备领取条件的,社保经办机构有权直接停发。但服刑期满后领取基本养老金有相应的依据。社保经办机构因未退回服刑期间多领的基本养老金而直接停发后续依法应当领取的养老金,没有法律依据。
05-21
2024
【案例解读-公司法律事务】警惕陷阱:大学毕业生误入商场泥潭,成为“替罪董事”
05-20
2024
【案例解读-公司法律事务】小心身份证风险!保护个人信息,避免冒名登记成股东,承担意外债务
05-20
2024
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