劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民、法院管辖，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。在起诉与受理阶段，人民法院一般应当依据当事人主张的民事法律关系性质确定案由并据此确定受诉人民法院是否对案件具有管辖权。

用人单位单方面解聘员工的，应注意在解除劳动合同的通知书中写明全部的解聘理由，否则用人单位不能在之后双方产生争议后再另行提出新的解聘理由。

公民、法人或者其他组织申请行政复议的前提条件是行政复议申请事项属于行政复议范围，对其权利义务产生了实际影响。如果责令改正违法行为决定书认定了特定行为违法，要求立即停止并限期改正，事实上影响了当事人的权利义务。

提起行政诉讼应当有具体的诉讼请求和事实根据，在起诉政府不履行法定职责的案件中，原告应当自行提供曾经向政府提出过申请履职的证据，否则可能被认定不符合法定起诉条件。

建设工程合同纠纷审理中内部承包区别于挂靠、非法转包的关键在于双方是否存在劳动合同关系。

法院审理案件应根据案件事实以各方当事人真实的法律关系适用相关法规进行审理，仅有借条的案件不一定就是民间借贷纠纷，但如果各方就真实的法律关系的权利义务进行结算后形成的借条，法院可以借条的约定以民间借贷纠纷进行审理。

  征地批复的具体征收范围等内容自公告之日起就已经被知晓，当事人在数年之后向政府提出请求确认批准征收的范围及准确的四至界限，并非针对发布土地征收公告行为本身，而是对征地批复存在个人认知上的疑异。这种申请性质上属于咨询，而行政机关针对该咨询答复与否均不会对其权利义务产生实际影响。

2010年9月5日，A公司与B公司签订了《建设工程施工合同》。A公司将佳木斯市长安路花鸟鱼市场综合楼工程发包给B公司施工。合同约定：承包范围为土建、水暖、电气（不包括消防），承包形式为包工包料；以发包人提供的全部施工图纸为准；2011年，王某施工至十七层主体完工，剩余工程由A公司另行发包给他人施工。后王某主张案涉消防工程也由其施工，产生争议。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。

退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老调整。