比例原则要求行政机关在作出行政处罚时，应当坚持过罚相当。行政机关作出行政处罚决定，在适用法律相关规定将导致行政处罚明显不当时，应当根据《行政处罚法》的相关规定，遵守比例原则进行裁量。

用人单位为员工购买社保属于法定的义务。社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，因此，劳动者诉请用人单位补缴社会保险不属于法院受理民事诉讼案件的范围，也就不适用劳动争议时效的限制。

公司法定代表人和公章控制人不同时，若公司没有对由法定代表人还是持章人代表公司意志做出明确有效授权的，法定代表人为公司意志的代表主体。

  相同当事人之间、相同事项上的不同约定应以签订在后的协议变更签订在前的协议为基本原则，并结合具体履行情况来理解和分析协议的关系和内容。

业主委员会对于行政机关作出的涉及业主共有利益的行政行为，可以自己的名义提起诉讼。业主委员会不起诉的，专有部分占建筑物总面积过半数或者占总户数过半数的业主可以提起诉讼。但是单独业主无权提起诉讼。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。婚姻存续期间对父母的大额赠与也涉及到对共同财产的处理，应当征得对方的同意。未经同意将共同财产赠与父母的，另一方可在离婚后主张赔偿。

公司的公章、营业执照等物品属于公司所有，任何人不得侵占，如因法定代表人交接等问题导致公司的证照脱离公司掌控的，公司有权提起诉讼要求相关人员返还。

员工离职后，用人单位应及时向员工出具解除劳动关系的证明（即离职证明），以证明劳动者已从上家单位离职，方便员工寻找新的工作。用人单位不出具解除劳动关系的证明，影响员工寻找新工作的，员工应尽早及时维权，否则法院将不支持员工向用人单位主张赔偿损失。

享受带薪年休假系劳动者休息权的保证，统筹安排职工带薪年休假亦为用人单位应尽之义务。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

 根据我国法律规定，股东未全面履行出资义务，在公司清算注销时，公司可以根据股东会决议对其剩余财产分配请求权作出相应的合理限制。股东迟延履行出资义务属于股东未全面履行出资义务的一种情形，如果股东迟延履行的出资并未用于公司的运作，为公司产生利益，则股东无权将迟延的出资作为实缴出资比例来要求公司分配剩余财产。